Miért érdemes kiszervezni az első körös interjúkat – és miért válassza a Pro Értékesítési Akadémiát?

De vajon tényleg megéri saját erőforrásból interjúztatni minden egyes jelöltet? És ha kiszervezésben gondolkodunk, hogyan válasszunk úgy, hogy ne egy újabb fejvadász céghez kerüljünk?

Ebben a bejegyzésben erre adunk választ – profi szemmel, gyakorlati példákkal, SEO-optimalizált módon.

🔎 Miért nem hatékony, ha házon belül interjúztatunk?

1. Erőforráspazarlás – A HR-esek, vezetők vagy csapatkoordinátorok drága munkaórákat áldoznak az első körös beszélgetésekre, gyakran olyan jelöltekkel is, akik már az első 5 perc után láthatóan nem illenek a csapatba.

2. Nincs objektivitás – Egy belső interjúztató hajlamos lehet azonnali szimpátia vagy antipátia alapján dönteni, nem mindig szakmai szempontok mentén.

3. Stresszes helyzet a vezetőknek – A legtöbb középvezető nem interjúztatási szakember. Nekik a csapat irányítása a feladatuk – nem pedig a munkaerő-kiválasztás folyamata.

✅ Milyen előnyei vannak annak, ha hozzánk szervezitek ki az első körös interjúkat?

1. Valódi szakértelem

Mi nem csupán kérdezünk, hanem értünk is az emberekhez. A háttérben többéves tapasztalat, jól működő módszertan és szisztematikus kérdésrendszer áll. Nemcsak a válaszokat figyeljük – hanem azokat a finom jeleket is, amelyeket más nem biztos, hogy észrevesz.

2. Kímélet az erőforrásaitoknak

A ti csapatotok már csak az előszűrt, valóban ígéretes jelöltekkel találkozik. Ez időt, energiát és döntési fáradtságot spórol meg.

3. Rugalmas és személyre szabott

Nem sablonokkal dolgozunk. Minden megbízóhoz alkalmazkodunk, és nemcsak a pozíciót, hanem a vállalati kultúrát is figyelembe vesszük.

4. Nem fejvadászat

Nem a CV-k küldözgetéséből élünk. Nem vagyunk "jelöltvadászok", akik százakat szórnak be a rendszerbe. Nálunk a minőség a fontos, nem a mennyiség.

Mi az interjúztatásra specializálódtunk – és nem a gyors lezárásra. Nálunk nem cél, hogy "rábeszéljünk" valakit egy pozícióra. A célunk: megtalálni azt, aki valóban illik a csapatba.

💬 Miért nem fejvadász cég vagyunk?

A hagyományos fejvadászat sokszor csak az "önéletrajz-küldözgetésben" merül ki. Mi azonban:

• Nem passzív adatbázisokból dolgozunk, hanem valódi előszűrés történik.

• Nem jutalékért "nyomjuk át" a jelölteket, hanem szakmai indoklás alapján ajánlunk.

• Nem csak értékesítőkkel dolgozunk – tapasztalatunk van adminisztratív, vezetői, ügyfélszolgálati és logisztikaiterületeken is.

👥 Kiknek ajánljuk a szolgáltatásunkat?

• KKV-knak, akik nem akarnak teljes HR-osztályt fenntartani.

• Olyan cégeknek, ahol fontos a kulturális illeszkedés, nem csak a szakmai múlt.

• Olyan vezetőknek, akik tudatosan akarnak dönteni, nem a CV alapján.

📈 Összegzés: Miért érdemes minket választani?

✅ Megbízható előszűrés
✅ Időmegtakarítás
✅ Emberközpontú, etikus folyamat
✅ Egyedi interjú-struktúrák
✅ Nem fejvadászat – hanem valódi kiválasztási támogatás

📩 Ha kérdésed van, vagy szeretnél többet tudni a folyamatainkról, vedd fel velünk a kapcsolatot:

📞 +36 30 134 9515
✉️ proertekesitesiakademia@outlook.com
🌐 https://pro-ertekesitesi-akademia.webnode.hu